四季度以來，新城金礦始終以堅定的決心和昂揚(yáng)的斗志，錨定高質(zhì)量發(fā)展，在安全上出“實策”，讓創(chuàng)新辦“實事”，以制度固“根基”，推動各項任務(wù)指標(biāo)圓滿完成。

安全至上 穩(wěn)固生產(chǎn)之基

新城金礦始終將安全生產(chǎn)放在“重于一切、先于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置，于隱患整改處發(fā)力，在教育培訓(xùn)上下功夫，增強(qiáng)防范意識，提升管理水平，從根本上實現(xiàn)“固本強(qiáng)基”。

要保障生產(chǎn)工作穩(wěn)步進(jìn)行，就需要從一線入手，做好基礎(chǔ)安全督導(dǎo)，落實隱患整治工作。新城金礦加大安全隱患排查力度，對井下局部通風(fēng)管理、無軌設(shè)備運(yùn)行及井下水倉等重點環(huán)節(jié)及設(shè)備開展全面安全隱患排查工作，建立問題整改臺賬，嚴(yán)格落實銷號和回頭看制度，保證整改落地見效，切實消除生產(chǎn)作業(yè)中的各類安全隱患，做好基礎(chǔ)防護(hù)排查工作，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

大大小小的安全培訓(xùn)每天都有，但怎么才能提高培訓(xùn)的持久力呢？對于這個問題，新城金礦給出了自己的答案——自主研究并印發(fā)了《礦山企業(yè)常用法律法規(guī)及安全相關(guān)要求手冊》?！妒謨浴分谐w基本的安全知識和規(guī)章制度外，還將滅火器使用方法、無軌車輛安全行駛等安全“順口溜”整理在冊，便于員工背誦記憶。“巴掌大的手冊方便攜帶，能夠讓我們隨時隨地鞏固安全知識，對我們提升安全技能很有幫助。”員工們紛紛表示。

創(chuàng)新引領(lǐng) 激發(fā)前進(jìn)動力

要解決“成長的煩惱”，創(chuàng)新是必由之路。新城金礦始終將創(chuàng)新“置頂”，不斷挖掘創(chuàng)新潛力，強(qiáng)化自身“戰(zhàn)斗力”，在提升安全性能的基礎(chǔ)上，助力生產(chǎn)發(fā)展提質(zhì)增效。“要解決影響生產(chǎn)的安全問題，就要打造設(shè)備安全鎖，增強(qiáng)主動防護(hù)能力。”新城金礦對有軌運(yùn)輸巷放礦漏斗進(jìn)行了安全防護(hù)功能改造，在操作人員作業(yè)位置增加人體感應(yīng)裝置，能夠時刻感應(yīng)座位上人員情況，并做出相應(yīng)避險操作，有效規(guī)避了人員作業(yè)時因誤操作導(dǎo)致的各類安全事故，保障了員工人身安全。

提升設(shè)備安全指數(shù)的同時，新城金礦也在增強(qiáng)生產(chǎn)力上下功夫。“通過自主研究，我們改造了樹脂錨桿機(jī)成品收集架，把設(shè)備作業(yè)效率提升了20%，而且提高了我們生產(chǎn)操作時的安全性。”動修車間的員工分享道。在改造工程上深耕厚植，在提質(zhì)增效上挖掘內(nèi)部潛力，新城金礦始終砥礪奮進(jìn)、矢志不渝地走在鍛造過硬“戰(zhàn)斗力”的道路上。

制度先行 筑牢管理根基

新城金礦錨定精細(xì)化、高效化管理目標(biāo)，多管齊下夯實責(zé)任體系，筑牢管理根基，從多方面入手壓實相關(guān)人員責(zé)任制度，明確責(zé)任意識，確保每一項管理工作都能精準(zhǔn)落地，取得實效。

為切實保證管理工作執(zhí)行到位，夯實管理“壓艙石”，新城金礦優(yōu)化制度體系，狠抓安全管理，推動實施了一系列規(guī)章制度，將生產(chǎn)流程規(guī)范、質(zhì)量把控節(jié)點、設(shè)備運(yùn)維周期等管理要則一一明晰，同時配套出臺嚴(yán)苛且可量化的考核辦法，以“硬指標(biāo)”“鐵規(guī)矩”劃定責(zé)任“標(biāo)尺”，打破模糊地帶，讓管理執(zhí)行有章可循、有據(jù)可依。

同時，新城金礦精細(xì)勾勒責(zé)任鏈條，從管理人員到一線員工，將每一項任務(wù)、每一處風(fēng)險管控責(zé)任精準(zhǔn)“錨定”到崗、到人，嵌入日常工作流程，借助教育培訓(xùn)、績效激勵、監(jiān)督問責(zé)“三駕馬車”，激活員工責(zé)任“細(xì)胞”，凝聚主動作為向心力，護(hù)航制度從“紙面”邁向“地面”，助推礦山安全管理拾級而上，筑牢可持續(xù)發(fā)展堅實根基。